วิธีการหางานและค้นหาตัวเองในการทำงาน
คุณไม่จำเป็นต้องเป็นมืออาชีพที่หายากหรือมีประสบการณ์มากมายเพื่อหางานที่ดีแม้ว่าแน่นอนความเป็นมืออาชีพนั้นสำคัญมาก สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่านายจ้างจำนวนมากพร้อมที่จะให้ความรู้แก่พนักงานของตน นั่นไม่ใช่เรื่องหลัก อะไรคือสิ่งสำคัญ?
การหางานมักเป็นกระบวนการที่เหนื่อยยากซึ่งกินเวลาหลายเดือนหรือหลายปี จะหางานได้อย่างไรแม้จะมีวิกฤตอายุและการคัดเลือกนายจ้างอย่างเข้มงวด?
หากต้องการเปิดเผยความลับในการค้นหางานให้ประสบความสำเร็จก่อนอื่นเรามาดูกันก่อนว่านายจ้างสนใจพนักงานคนไหน
ทุกคนรู้ว่า cadres ตัดสินใจทุกอย่าง และนายจ้างทุกคนจะบอกว่ามันไม่ง่ายเลยที่จะหาพนักงาน เป้าหมายของนายจ้างไม่ใช่การหางานทำสำหรับผู้ที่หมกมุ่นอยู่กับการหางาน แต่เพื่อหาคนที่เหมาะสม
ในแง่หนึ่งเรามีผู้หางานจำนวนมากที่หางานไม่ได้และในอีกด้านหนึ่งนายจ้างมีปัญหาในการหาพนักงานที่มีคุณค่า
นายจ้างกำลังมองหาใคร
คุณไม่จำเป็นต้องเป็นมืออาชีพที่หายากหรือมีประสบการณ์มากมายเพื่อหางานที่ดีแม้ว่าแน่นอนความเป็นมืออาชีพนั้นสำคัญมาก สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่านายจ้างจำนวนมากพร้อมที่จะให้ความรู้แก่พนักงานของตน นั่นไม่ใช่เรื่องหลัก อะไรคือสิ่งสำคัญ?
ความลับของสิ่งที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้
มีคนที่ไม่เคยมีปัญหาในการหางาน ความรู้สึกถูกสร้างขึ้นว่าพวกเขาไม่สามารถถูกแทนที่ได้ ไม่สำคัญว่าพวกเขาจะอายุน้อยแค่ไหน - เป็นที่ต้องการจนถึงวัยชรา
ทุกคนสามารถเป็นพนักงานที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้และหางานที่มีค่าตอบแทนสูงทั้งที่บ้านหรือต่างประเทศโดยการค้นพบและตระหนักถึงสิ่งที่มีอยู่ในตัวเขา
วิธีการรับรู้ความสามารถและจุดแข็งของคุณวิธีใช้ประโยชน์จากพวกเขาและสุดท้ายจะหางานที่จะสร้างความพึงพอใจได้อย่างไร? คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ในการฝึก "จิตวิทยาระบบเวกเตอร์" โดย Yuri Burlan
ฉันจะหางานที่น่าสนใจและเหมาะกับตัวเองได้อย่างไร?
แต่ละคนมีลักษณะทางจิตโดยกำเนิดที่ช่วยให้พวกเขาทำงานบางอย่างได้อย่างดีเยี่ยมและมีความสุขกับมัน การรู้จักตัวเอง“จากภายใน” มันง่ายกว่าที่จะตระหนักว่าตัวเองเป็นมืออาชีพค้นหางานที่เหมาะสมสถานที่ทำงานที่เป็นเอกลักษณ์และความเชี่ยวชาญของคุณ
ท้ายที่สุดผู้คนมักหางานทำที่พวกเขาไม่สามารถเปิดเผยตัวเองได้ ในการทำงาน“แทน” เป็นผู้เชี่ยวชาญ“จากพระเจ้า” - นั่นหมายความว่าบุคคลนั้นไม่เพียงหางานเท่านั้น แต่เขายังได้พบสถานที่ที่จะตระหนักถึงพรสวรรค์ของเขา
ลองใช้เวกเตอร์สองสามตัวเป็นตัวอย่าง
เวกเตอร์ผิวหนัง (24% ของคน)
คุณสมบัติของเวกเตอร์สกินคือความมีเหตุมีผลตรรกะระเบียบวินัยความสามารถในการอยู่ใต้บังคับบัญชาและการเชื่อฟัง จำกัด ตัวเองและผู้อื่นปรับให้เหมาะสมประหยัด (เวลาเงินความพยายามทรัพยากร)
ในการหางานที่มีรายได้ดีเจ้าของเวกเตอร์สกินจำเป็นต้องเข้าใจวิธีการนำคุณสมบัติของตนไปใช้กับคนอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นเขาจะกลายเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับนายจ้างหากเขาใช้ความปรารถนาที่จะได้รับประโยชน์และผลประโยชน์ไม่ใช่เพื่อตัวเขาเอง แต่สำหรับทั้งองค์กร จะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายของ บริษัท เช่นเดียวกับเขาเองแสวงหาวิธีการเพิ่มผลกำไร
หากคุณมีสกินเวกเตอร์คุณสามารถหางานด้านการขายงานของหัวหน้างานผู้จัดการระดับกลางเหมาะสำหรับคุณ
เวกเตอร์ทางทวารหนัก (20% ของคน)
คุณสมบัติของเวกเตอร์ทางทวารหนัก: การคิดวิเคราะห์ความปรารถนาที่จะทำทุกอย่างอย่างมีประสิทธิภาพความปรารถนาที่จะสะสมความรู้เฉพาะทางความปรารถนาที่จะถ่ายทอดประสบการณ์และความรู้
ด้วยการตระหนักถึงคุณสมบัติของมันอย่างถูกต้องเจ้าของเวกเตอร์ทวารหนักสามารถกลายเป็นมืออาชีพชั้นสูงในความเชี่ยวชาญของเขาได้มันจะไม่ใช่เรื่องยากสำหรับเขาที่จะหางานที่ให้เงินสูง
การวิเคราะห์กิจกรรมของ บริษัท การจัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงคุณภาพการระบุข้อผิดพลาดเสนอวิธีการแก้ไข - นี่เป็นสิ่งที่มีค่าสำหรับนายจ้าง นี่เป็นงานที่ต้องใช้ความพยายามซึ่งสามารถทำได้โดยเจ้าของเวกเตอร์ทางทวารหนักเท่านั้น เขาจะพบการเรียกร้องของเขาในงานดังกล่าว
เหตุใดผู้เชี่ยวชาญที่มีศักยภาพเหล่านี้จำนวนมากจึงไม่สามารถหางานประจำในประเภทพิเศษได้ในขณะที่นายจ้างบ่นเกี่ยวกับการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เนื่องจากเจ้าของเวกเตอร์ทวารหนักส่วนใหญ่ไม่ทราบเกี่ยวกับจุดแข็งของตนแนวทางและคำแนะนำของคนอื่นไม่ได้ช่วย แต่รบกวนการหางาน
เจ้าของเวกเตอร์ทวารเหมาะสำหรับงานที่ต้องใช้ความเพียรความเอาใจใส่คุณภาพ - "มือทอง" หรือ "หัวทอง"
เวกเตอร์ภาพ (5% ของคน)
คุณสมบัติของเวกเตอร์ภาพคือความคิดเชิงจินตนาการความรู้สึกสวยงามเอาใจใส่ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ทางอารมณ์กับผู้คน
การค้นหางานสร้างสรรค์ที่น่าสนใจคือสิ่งที่คนที่มีภาพเวกเตอร์มุ่งมั่น ถ้าเขามีรสนิยมดีแต่งตัวดีเขาสามารถใช้คุณสมบัติเหล่านี้ในการทำงานได้ การหาโอกาสดังกล่าวไม่ใช่เรื่องยากในสาขาศิลปะและแฟชั่น ผลงานของช่างแต่งหน้าสไตลิสต์ที่ปรึกษาด้านแฟชั่นนักออกแบบช่างภาพและอื่น ๆ เหมาะสำหรับบุคคลที่มีสายตา
ระดับที่สูงขึ้นของการรับรู้ถึงความรู้สึกที่สวยงามของผู้คนทำให้สามารถหางานที่ช่วยให้พวกเขาเห็นอกเห็นใจแสดงออกและกระตุ้นอารมณ์ สิ่งเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงอาชีพที่สร้างสรรค์เช่นโรงละครและภาพยนตร์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการแพทย์การมีส่วนร่วมในโครงการเพื่อสังคม
เวกเตอร์เสียง (5% ของคน)
คุณสมบัติของเวกเตอร์เสียงคือความคิดเชิงนามธรรมมีแนวโน้มที่จะมีสมาธิสนใจในคำความหมายในทุกสิ่งที่ซ่อนเร้นเลื่อนลอย
สำหรับเจ้าของเวกเตอร์เสียงสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องหารายได้จากการทำงาน แต่ยังรวมถึงความพึงพอใจในความต้องการของเสียงด้วย งานของเขาควรเข้าท่า วิศวกรเสียงสามารถสร้างแนวคิดและอุทิศตนให้กับการนำไปใช้งานได้ ตัวอย่างเช่นสร้างโปรแกรมโครงการอินเทอร์เน็ตพัฒนาเทคโนโลยีไอทีหรือวิทยาศาสตร์เขียนหรือแปลข้อความ (หนังสือบล็อกบทความสคริปต์) เขียนเพลง
ดังนั้นความรู้เกี่ยวกับลักษณะของจิตใจทำให้สามารถนำทางในการเลือกสาขาเพื่อหางานที่ดีได้ มีอะไรอีกบ้างที่มีอิทธิพลต่อการหางานที่มีรายได้ดี?
การหางาน: สิ่งที่ป้องกันไม่ให้ผ่านการสัมภาษณ์
เมื่อหางานคุณได้พบบทความมากมายเกี่ยวกับความจำเป็นในการหางานปกติด้วยตัวคุณเอง คุณรู้อยู่แล้วว่าคุณต้องมองหาทั้งทางออนไลน์และด้วยความช่วยเหลือในการออกเดทคุณต้องใช้ไซต์หางานและโซเชียลเน็ตเวิร์กที่คุณต้องเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องและส่งออกไปอย่างกระตือรือร้น คุณทำมาหมดแล้ว แต่ยังหางานไม่ได้ จะเกิดอะไรขึ้นถ้าใช้เวลาเป็นเดือนและไม่มีผลลัพธ์?
พิจารณาเหตุผลทางจิตวิทยาที่ทำให้คุณไม่สามารถสัมภาษณ์และหางานทำตามปกติได้
1. ในการสัมภาษณ์ความกลัวและอาการมึนงงครอบคลุม
เมื่อคุณหางานไม่ได้เป็นเวลานานคุณจะรู้สึกเครียดอยู่ตลอดเวลา ในสถานะนี้ในการสัมภาษณ์บุคคลนั้นไม่รู้ว่าจะหยุดประหม่าได้อย่างไร
ตัวอย่างเช่นเจ้าของเวกเตอร์ทางทวารหนักอาจตกอยู่ในอาการมึนงง สมองดูเหมือนจะเป็นอัมพาตทำให้ยากที่จะตอบคำถามอย่างชัดเจนในระหว่างการสัมภาษณ์นำเสนอจุดแข็งของคุณและในที่สุดก็หางานได้
ความกลัวดึงดูดผู้ชมในสถานการณ์ที่ยากลำบาก นายจ้างไม่น่าจะชอบคนหางานที่พึมพำอย่างลังเล บ่อยครั้งที่ความไม่แน่นอนและความขี้อายทำให้การหางานแรกทำได้ยากหากไม่มีประสบการณ์
จะทำอย่างไร?
คำแนะนำของนักจิตวิทยา: คุณสามารถเพิ่มความต้านทานความเครียดและรับทักษะในการสื่อสารอย่างอิสระและมั่นใจได้ที่การฝึก "จิตวิทยาระบบเวกเตอร์" โดย Yuri Burlan ทักษะการควบคุมตนเองที่แข็งแกร่งไม่เพียง แต่จะช่วยให้คุณหางานได้ แต่ยังอยู่กับคุณไปตลอดชีวิต
คุณจะทำอะไรได้ในตอนนี้หากการสัมภาษณ์อยู่ที่จมูกและมือของคุณสั่นเทาอย่างทรยศ? ขั้นแรกให้อ่านบทความวิธีเลิกกลัว
จริงใจ. เป็นการดีกว่าที่จะเตือนคุณให้คลายความวิตกกังวลมากกว่าที่จะทำตัวงี่เง่าในระหว่างการสัมภาษณ์ ความจริงใจจำหน่าย ด้วยเหตุนี้จึงควรเลิกหลอกลวงและฉ้อโกงในระหว่างการสัมภาษณ์และเมื่อเขียนประวัติย่อ ความคลาดเคลื่อนใด ๆ ระหว่างการสนทนากับนายจ้างจะสร้างความไม่ไว้วางใจและไม่ช่วยในการหางาน
ไม่ว่าคุณจะตื่นเต้นแค่ไหนให้พูดถึงจุดแข็งจุดแข็งและประสบการณ์ที่แท้จริงของคุณ (หรือขาดสิ่งนั้น) พฤติกรรมที่ดีจะช่วยให้คุณได้งานที่ดี
2. หางานยากเพราะลึก ๆ แล้วคุณไม่อยากทำงาน
และคุณจะรู้สึกได้ในการสัมภาษณ์ คุณอาจจะทราบหรือไม่ก็ได้ บางทีคนใกล้ตัวยืนยันว่าคุณหางานได้ให้คำแนะนำว่าต้องทำอย่างไร แต่มีบางอย่างในตัวคุณต่อต้านแนวคิดนี้
แม้แต่งานชั่วคราวง่ายๆก็ทำให้คุณมีความสุขได้หากคุณต้องการเงินหรือต้องการตระหนักรู้ในตัวเองจริงๆ ในทางกลับกันคุณจะพบข้อบกพร่องในงานที่ "ดี" ถ้าคุณไม่อยากทำงาน ทั้งตารางงานไม่เหมาะสมสถานที่ทำงานไม่ถูกใจ
เหตุผลของการไม่เต็มใจอาจแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นวิศวกรเสียงที่หมกมุ่นอยู่กับตัวเองดูเหมือนจะต้องการหางานทำ แต่ลึก ๆ แล้วเขาต้องการแยกตัวเองออกจากผู้คนเอะอะเสียงดังและไร้สติในความรู้สึกของเขาเอะอะ เจ้าของภาพเวกเตอร์อาจรู้สึกว่าถูกคุกคามจากผู้คน (โรคกลัวสังคม) โดยไม่รู้ตัวพยายามหลีกเลี่ยงการติดต่อกับพวกเขา นอกจากนี้ยังทำให้ผ่านการสัมภาษณ์และหางานได้ยาก
จะทำอย่างไร?
คำแนะนำของนักจิตวิทยา: เหตุผลที่ "นั่ง" อยู่ในจิตไร้สำนึกและปิดกั้นการค้นหางานสามารถตรวจพบและกำจัดออกได้ด้วยการศึกษาจิตวิทยาระบบเวกเตอร์ สถานะถูกปรับระดับกลับมาเป็นปกติเมื่อมีความเข้าใจในโครงสร้างของจิตใจของตนเองเหตุผลลึก ๆ สำหรับปฏิกิริยาของพวกเขา
การศึกษาจิตวิทยาเวกเตอร์เชิงระบบคือการศึกษาตนเองและผู้อื่นความเข้าใจในความปรารถนาและสถานะของตนเอง ในช่วงเวลาสั้น ๆ สิ่งนี้ช่วยขจัดปัญหาทางจิตใจมากมายช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและหางานในฝัน
กำจัดสาเหตุที่ทำให้คุณหางานไม่ได้
เกิดขึ้นที่บุคคลไม่ได้รับการว่าจ้างโดยไม่ทราบสาเหตุ เขาไม่อายที่สัมภาษณ์เขาต้องการหางานทำจริงๆ ไม่สำคัญสำหรับเขาว่าเขาเป็นสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการหรือไม่เขาตกลงเงื่อนไขใด ๆ กับตารางการทำงานใด ๆ บางทีเขาอาจเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมและมีประสบการณ์มากมาย ทำไมเขาถึงหางานไม่ได้?
เมื่อเลือกพนักงานใหม่นายจ้างยังได้รับคำแนะนำจากความรู้สึกที่ไร้เหตุผลเช่น“ฉันชอบ - ฉันไม่ชอบ” ความรู้สึกที่น่าพอใจยังคงอยู่หลังจากการสนทนาหรือไม่ไม่ว่าฉันจะต้องการจัดการกับใครก็ตามหรือไม่ก็ตาม
จะเป็นเรื่องยากสำหรับคนที่พวกเขาไม่ต้องการรับมือกับงานใหม่
เหตุผลคือความทุกข์ภายในของเขาซึ่งเขาสื่อสารกับคนอื่นด้วยกลิ่นของเขา (ฟีโรโมน) พูดง่ายๆก็คือถ้าคน ๆ หนึ่งถูกทรมานด้วยความหดหู่และความกลัวหากเขาอยู่ในความโศกเศร้าโรคกลัวคนรอบข้างจะรู้สึกเช่นนี้โดยไม่รู้ตัวและรังเกียจเขา
โชคดีที่สถานการณ์เปลี่ยนไปเมื่อความสว่างและความสุขมาถึงที่แห่งความทุกข์ ไม่ใช่เรื่องยากสำหรับคนที่สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความเห็นอกเห็นใจอย่างท่วมท้นในการหางานโดยไม่มีประสบการณ์แม้ว่าจะเป็นงานแรกของเขาก็ตาม
สถานะภายในที่เลวร้ายไม่ใช่อะไรมากไปกว่าความปรารถนาที่ไม่ประสบผลสำเร็จ:
- ภาวะซึมเศร้าซึ่งขัดขวางความปรารถนาในการหางานโดยสิ้นเชิงเกิดขึ้นหากความปรารถนาของเวกเตอร์เสียงในการรับรู้เกี่ยวกับตนเองและโครงสร้างของโลกไม่ได้เติมเต็ม เสียงที่หดหู่ระงับความปรารถนาในเวกเตอร์อื่น ๆ มันกลายเป็นเรื่องยากสำหรับวิศวกรเสียงที่จะหางานที่เขาชอบ - งานใด ๆ ดูเหมือนไม่มีความหมาย แต่ความหดหู่จะหายไปทันทีที่ความปรารถนาของเสียงบรรลุผล
- ความกลัวจะล่ามโซ่เจ้าของภาพเวกเตอร์หากเขาไม่ตระหนักถึงศักยภาพทางอารมณ์อันมหาศาลของเขา ในทางกลับกันความสามารถในการกำกับอารมณ์ตลอดไปจะทำให้หลุดพ้นจากความกลัว
เวกเตอร์แต่ละตัวเป็นระบบทั้งหมดที่สามารถทำงานได้อย่างกลมกลืนหรืออาจล้มเหลว เมื่อเวกเตอร์เป็นไปตามลำดับฉันรู้สึกดีฉันถูกใจคนอื่น เมื่อระบบล้มเหลวฉันต้องทนทุกข์ทรมานและนำความทุกข์มาสู่ผู้อื่น เพียงแค่ทำความเข้าใจว่ามันทำงานอย่างไรก็จะขจัดเงื่อนไขที่ไม่ดีต่างๆออกไปและทำให้คุณสามารถตระหนักว่าตัวเองอยู่ในกิจกรรมระดับมืออาชีพเพื่อตอบคำถามด้วยตัวเอง - จะหางานได้อย่างไร
หลังจากการฝึกอบรม "จิตวิทยาระบบเวกเตอร์" ผู้คนหางานได้ง่าย:
ค้นหาตัวเองด้วยการลงทะเบียนสำหรับการฝึกอบรมออนไลน์ฟรี "System-Vector Psychology" โดย Yuri Burlan ความรู้นี้จะช่วยให้คุณเข้าใจจุดแข็งของคุณและหางานให้กับจิตวิญญาณของคุณได้อย่างแน่นอน ลงทะเบียนตามลิงค์
