สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ: ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุด

สารบัญ:

สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ: ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุด
สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ: ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุด

วีดีโอ: สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ: ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุด

วีดีโอ: สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ: ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุด
วีดีโอ: 5 คำถามสัมภาษณ์งานยอดฮิต พร้อมคำตอบ! (ให้ได้งาน) เจาะลึกจาก HR recruitment | EP21 | HunterB 2024, มีนาคม
Anonim
Image
Image

สัมภาษณ์งานในฝันอย่างไร. ส่วนที่ 1

จากการสังเกตของเราคนที่สนุกกับงานจะประสบความสำเร็จมากที่สุดในการสัมภาษณ์คน เมื่อบุคคลสามารถมีความสุขกับงานของเขาเขาจะโน้มน้าวนายจ้างในเรื่องนี้ได้อย่างง่ายดาย

และถ้าเป็นงานแรกและยังไม่ทราบแน่ชัดว่าเจ้าตัวจะชอบหรือไม่? หรือคุณเคยมีประสบการณ์เชิงลบมาก่อน - ไม่มีอะไรได้ผลในที่ทำงาน?

กำลังมองหางาน? สงสัยว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ได้อย่างไร?

ฉันทำงานเป็นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท แห่งหนึ่งจำนวน 3,200 คน ทุกๆเดือนเพื่อนร่วมงานของฉันและฉันจ้างพนักงานตั้งแต่ 100 ถึง 150 คนในเมืองต่างๆของรัสเซีย มีการสัมภาษณ์ 10,000 ครั้งใน บริษัท ทุกปี

ในฐานะนายหน้าผู้มีประสบการณ์และนักจิตวิทยาระบบเวกเตอร์ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าจะผ่านการสัมภาษณ์อย่างถูกต้องได้อย่างไร ฉันสามารถช่วยคุณเลือกงานที่คุณจะเป็นมืออาชีพจริงๆคุณจะสามารถเพิ่มศักยภาพของคุณได้

วิธีการได้งานอย่างถูกต้องและการตัดสินใจของนายจ้างขึ้นอยู่กับอะไร

มีหลักเกณฑ์มาตรฐานในการเข้ารับการสัมภาษณ์ นายหน้าทุกคนจะสามารถบอกคุณได้ว่าคำถามใดที่ผู้บริหารถามในการสัมภาษณ์และคำตอบที่พวกเขาต้องการฟัง

อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติมักมีสถานการณ์ที่ผู้สมัครตอบคำถามถูกต้องทั้งหมด แต่ถูกปฏิเสธ ทำไม? “สัญชาตญาณ”,“ไหวพริบ”,“สัมผัสที่หก”,“ชูกา” - นี่คือวิธีที่นายหน้าที่ไม่คุ้นเคยกับการฝึก“จิตวิทยาระบบเวกเตอร์” อธิบาย

สถานการณ์ตรงข้ามก็เกิดขึ้นเช่นกัน - ตามเกณฑ์ที่เป็นทางการผู้สมัครไม่เหมาะสม แต่เขาได้รับการว่าจ้างเพราะเขาสามารถเอาชนะใจผู้สัมภาษณ์ได้ นายหน้ามุ่งเน้นไปที่ความประทับใจส่วนตัวของเขาที่มีต่อบุคคลเป็นหลัก

เราใน บริษัท ของเราใช้วิธีการที่เป็นวัตถุประสงค์ในการประเมินผู้สมัครนั่นคือการฝึก "จิตวิทยาระบบเวกเตอร์" โดย Yuri Burlan ช่วยให้การสนทนาห้านาทีแรกสามารถระบุทักษะและข้อบกพร่องความสามารถและศักยภาพของแต่ละคนได้อย่างถูกต้อง แม้ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ก็ตาม.

ในบทความนี้ฉันจะบอกคุณว่าควรปฏิบัติตัวอย่างไรในการสัมภาษณ์เพื่อให้สอดคล้องกับลักษณะภายนอกที่เป็นทางการทั้งหมดของการจ้างงาน และที่สำคัญที่สุดคือวิธีสร้างความประทับใจให้กับบุคคลนั้นอย่างถูกต้องซึ่งการตัดสินใจขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาจะจ้างคุณหรือไม่

งาน = ความรัก

จากการสังเกตของเราคนที่สนุกกับงานประสบความสำเร็จมากที่สุดในการสัมภาษณ์คน เมื่อบุคคลสามารถมีความสุขกับงานของเขาเขาจะโน้มน้าวนายจ้างในเรื่องนี้ได้ง่าย

และถ้าเป็นงานแรกและยังไม่ทราบแน่ชัดว่าเจ้าตัวจะชอบหรือไม่? หรือคุณเคยมีประสบการณ์เชิงลบมาก่อนแล้ว - ไม่มีอะไรได้ผลในที่ทำงาน?

หากคุณไม่สามารถพูดด้วยความมั่นใจว่า“ฉันชอบงานนี้” การสัมภาษณ์คุณจะเป็นเรื่องยาก ในกรณีนี้จะเป็นการดีกว่าที่จะคิดออกก่อนว่าคุณต้องการอะไรจริงๆ?

หากคำถามของทางเลือกไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไปเราจะแสดงวิธีการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้งานในฝัน

วิธีการรับงานอย่างถูกต้อง

มีเพียงสามสิ่งเท่านั้นที่จะนำคุณไปสู่ความสำเร็จ:

  • การเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน
  • ความเข้าใจในสิ่งที่จะพูดในการสัมภาษณ์
  • สถานะภายในของคุณในขั้นตอนของการหางาน

ลองพิจารณาแต่ละรายการโดยละเอียด

ได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์? ต้องเตรียม

1. แก้ไขเรซูเม่

หากคุณกำลังเขียนประวัติย่อเป็นครั้งแรกให้ใช้เทมเพลตใด ๆ บนอินเทอร์เน็ตเป็นพื้นฐานและกรอกรายละเอียดของคุณ ในขณะเดียวกันให้คิดด้วยว่านายจ้างคาดหวังข้อมูลประเภทใดจากคุณและอะไรจะไม่จำเป็น

วิธีปฏิบัติตัวในการสัมภาษณ์
วิธีปฏิบัติตัวในการสัมภาษณ์

เราอยู่ในช่วงของการพัฒนาสังคมที่มีคุณค่าคือการประหยัดเวลาความเร็วประสิทธิภาพมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์

ประหยัดเวลาของผู้จัดการ - เขียนเฉพาะข้อเท็จจริงที่สำคัญเกี่ยวกับตัวคุณ:

  • ศึกษาข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งและระบุว่าคุณมีทักษะและความสามารถใดที่จำเป็น หากคุณไม่รู้อะไรบางอย่างให้เขียน -“ฉันไม่ได้เป็นเจ้าของ CorelDRAW” แสดงความเต็มใจที่จะได้รับทักษะเหล่านี้ - "พร้อมที่จะเรียนรู้ในอนาคตอันใกล้" (แน่นอนว่าหากเป็นเช่นนั้น)
  • แสดงรายการความสำเร็จของคุณในงานก่อนหน้า (การศึกษา) รายงานผลเท่านั้น ไม่ใช่กระบวนการที่คุณเข้าร่วม แต่เป็นสิ่งที่คุณจัดการได้ ไม่ "ได้" แต่ "ได้" แม้แต่ผลลัพธ์ที่ไม่สำคัญที่สุด "ไม่มีเวลาทำสำเร็จ แต่เรียนรู้ที่จะทำงานกับลูกค้าที่ยาก" นายจ้างน่าสนใจกว่าคำอธิบาย "ทำงานในโครงการเรียนรู้ที่จะทำงานในโปรแกรมจัดทำรายงาน" ที่ดีที่สุดคือระบุผลลัพธ์เป็นตัวเลข:“เพิ่มการหมุนเวียนของร้านขึ้น 60% จากปีที่แล้ว”“ลดการใช้กระดาษสำหรับความต้องการในสำนักงานลงครึ่งหนึ่ง”“ฝึกอบรมพนักงานสามคนให้ทำงานในโปรแกรม 1C” นี่จะเป็นการปลูกฝังความมั่นใจให้กับนายจ้างว่าคุณมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ไม่ใช่แค่ "ไปทำงาน"

อีกประเด็นหนึ่งก็คือเรซูเม่ที่เขียนไว้อย่างดีนั้นพอดีกับหน้าเดียว

2. วิธีการแต่งตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน

ใส่อะไรก็ได้ตามสบาย! ผู้สมัครเวกเตอร์ผิวที่มีรูปร่างพอดีและผอมเพรียวชอบสูทธุรกิจเสื้อรัดรูปและรองเท้ารัดรูป สำหรับผู้ที่มีทวารหนักความปรารถนาที่จะคัดลอกภาพที่ผิดปกติมักเป็นสาเหตุของความล้มเหลว แทนที่จะมุ่งความสนใจไปที่การสัมภาษณ์เจาะลึกคำถามและให้คำตอบที่แม่นยำกับพวกเขาผู้สมัครกลับฝันถึงเพียงสิ่งเดียวนั่นคือการกำจัด "เปลือก" ของเสื้อผ้ารัดรูปออกอย่างรวดเร็วและสวมชุดเดรสและรองเท้าแตะที่เขาชื่นชอบ

เมื่อนายหน้ากำลังจัดตารางการสัมภาษณ์งานให้คุณถามคำถาม - การแต่งกายแบบใดที่ใช้ใน บริษัท บางทีกางเกงยีนส์กับเสื้อเชิ้ตลายสก็อตตัวโปรดก็ใช้ได้ แม้แต่การแต่งกายในสำนักงานที่เข้มงวดที่สุดก็ยังช่วยให้คุณสามารถเลือกกางเกงที่ใส่สบายรองเท้าหนังนิ่มและเสื้อเชิ้ตตัวกว้างได้

3. งดพระเครื่องระหว่างสัมภาษณ์

ในทางปฏิบัติของฉันมีหลายกรณีที่ผู้คนปฏิเสธที่จะพบกับนายจ้างเนื่องจากมีแนวโน้มที่จะเชื่อเรื่องโชคลาง เครื่องรางที่ถูกลืมไว้ที่บ้านซึ่งนำโชคดีแมวดำข้ามถนนวันที่ไม่ดีตามดวง - เหตุผลทั้งหมดนี้ทำให้พวกเขาหมดโอกาสในการจ้างงานโดยอัตโนมัติ ท้ายที่สุดพรุ่งนี้พวกเขาอาจไม่มาประชุมกับลูกค้าหรือคู่ค้า พฤติกรรมนี้มีอยู่ในบุคคลที่มีภาพเวกเตอร์อยู่ในสภาพหวาดกลัว หากเป็นเรื่องเกี่ยวกับคุณอ่านบทความที่จะช่วยกำจัดทัศนคติผิด ๆ ที่รบกวนชีวิต

4. คุณแม่ควรอยู่บ้าน

การสัมภาษณ์เป็นอย่างไรบ้าง? ทีละรายการเท่านั้น ตัวต่อตัวกับนายหน้าหรือผู้จัดการ

มีคนหนุ่มสาวที่มีทวารหนักที่มีความสัมพันธ์ตามธรรมชาติกับแม่ของพวกเขายังคงใกล้ชิดกันมากแม้จะโตแล้วก็ตาม แน่นอนว่าคนที่คุณรักกังวลมากพยายามสนับสนุนลูกของเขาในการหางานทำ เมื่อแม่ไม่เพียง แต่ให้คำแนะนำในการหางานทำอย่างถูกต้องเท่านั้น แต่ยังมาพร้อมกับลูกชายของเธอเพื่อสัมภาษณ์ด้วยนายจ้างมองว่าสิ่งนี้เป็นเด็กอ่อนหัดขาดความเป็นอิสระ สิ่งนี้ทำให้เสียโอกาสในการหางานทำ

วิธีการผ่านการสัมภาษณ์อย่างถูกต้อง
วิธีการผ่านการสัมภาษณ์อย่างถูกต้อง

แม่สามารถอยู่ในรถหรือเดินเล่นในสวนสาธารณะได้หรือไม่? ดีกว่าปล่อยให้เขารอคุณอยู่ที่บ้านพร้อมพาย การประชุมสามารถดำเนินต่อไปได้คุณจะรู้สึกกังวลและไม่สามารถจดจ่อกับวิธีปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์กับนายจ้างได้

กฎนี้ยังใช้กับแม่ที่มีลูกคู่แต่งงานและญาติคนอื่น ๆ ทั้งหมดจากกลุ่มสนับสนุน - ผู้สมัครจะต้องมาสัมภาษณ์คนเดียว

วิธีปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์

ผู้จัดการถามคำถามอะไรบ้างเมื่อสัมภาษณ์งาน? จะตอบอย่างไรให้ถูกต้อง?

1. คำถามเกี่ยวกับความเหมาะสมของตำแหน่ง

ในการสัมภาษณ์นายจ้างต้องการทำความเข้าใจว่าความรู้ทักษะและความสามารถของคุณตรงกับความต้องการในงานนี้หรือไม่ คำถามจะถูกนำไปสู่การระบุการโต้ตอบนี้ หากคุณไม่รู้อะไรบางอย่าง แต่คุณสามารถเชี่ยวชาญได้นายจ้างอาจตัดสินใจในความโปรดปรานของคุณ แต่ถ้าคุณรู้สึกถึงความปรารถนาและความมุ่งมั่นในกิจกรรมนี้

Larisa ได้รับการสัมภาษณ์ในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฉันไม่มีประสบการณ์มาก่อน - ฉันทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญใน บริษัท ท่องเที่ยวแห่งหนึ่ง เธอพูดออกมาทันที - ฉันทำอะไรไม่ได้ แต่ฉันอยากทำงานในตำแหน่งนี้จริงๆ ฉันเผลอหลับไปกับประมวลกฎหมายแรงงานฉันได้ศึกษาอย่างครบถ้วนและพร้อมที่จะเข้าใจกฎระเบียบ

ด้วยวิธีการของเวกเตอร์ระบบทำให้เราเข้าใจว่าคนที่มีเส้นเอ็นที่มองเห็นทางทวารหนักของเวกเตอร์สามารถทำงานนี้ได้จริงๆ หลังจากการฝึกอบรมระยะสั้น บริษัท ไม่เพียง แต่ได้รับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลที่มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ไม่สนใจคนที่ต้องการช่วยเหลือพนักงานแต่ละคน ลาริซาทำงานใน บริษัท เป็นเวลา 11 ปีก่อนที่จะเกษียณ

จะผ่านการสัมภาษณ์ได้อย่างไร? มุ่งเน้นไปที่คู่สนทนาตั้งใจฟังและตอบเฉพาะคำถามที่วางไว้ - ชัดเจนและตรงตามความเป็นจริง

มันเกิดขึ้นที่คนที่มีเวกเตอร์ทางทวารหนักพบว่าการเปลี่ยนจากคำถามหนึ่งไปเป็นอีกคำถามได้ยาก ถ้าจำเป็นให้ใช้เวลาคิดว่า "ขอเวลาฉันสักสองสามนาทีฉันจะกำหนดคำตอบ" พยายามอย่าไปข้างนอกไม่สะท้อนหัวข้อที่ไม่เกี่ยวข้อง จำคำถามไว้ในใจและตอบมัน

2. คำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมา

ช่วยให้นายจ้างเข้าใจว่าคุณมุ่งเน้นผลลัพธ์หรือไม่

ผู้จัดการต้องการทราบว่าเขาจะได้อะไรจากการจ้างคุณ ช่วยให้เขาตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง แน่ใจหรือว่าจะเป็นแคชเชียร์ที่ดีที่สุด? ดังนั้นคำตอบ“เป็นเวลาสามปีที่ใช้เวลาลาคลอดฉันได้รับความต้านทานต่อความเครียดสามารถทำหลาย ๆ อย่างในเวลาเดียวกันและไม่เสียหัวใจแม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบากที่สุด ฉันมั่นใจว่าทักษะเหล่านี้จะช่วยให้ฉันสามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและเป็นมิตรกับลูกค้าที่ยากลำบากที่สุด " เปรียบเทียบกับคำตอบอื่น: "ฉันอยู่บ้านกับลูกตลอดสามปีที่ผ่านมา" คุณคิดว่าจะจ้างผู้หญิงคนไหนต่อไปนี้?

3. คำถามอื่น ๆ

คุณต้องจริงใจในการสัมภาษณ์ จะตอบคำถามนายจ้างอย่างไรให้ถูกต้อง? ตอบจากใจจริง. นายจ้างมักจะใช้กลเม็ดที่คำถามฟังดูไม่ออกจากหัวข้อที่กำลังทดสอบจริงๆ ความปรารถนาที่จะประดับประดาศักดิ์ศรีของคุณสามารถเล่นกับคุณได้ คำถามมักจะมีการตรวจสอบความถูกต้อง หากคุณไม่ผ่านโอกาสในการได้งานก็จะน้อยลง คำถาม "คุณเคยไปทำงานสายหรือไม่" หรือ "คุณเคยโกหกหรือเปล่า" ไม่ใช่ความตรงต่อเวลาหรือความรับผิดชอบที่วัดได้ แต่เป็นความซื่อสัตย์ของคุณ เป็นที่ชัดเจนว่าบุคคลที่มีประสบการณ์การทำงาน 20 ปีมีความล่าช้าอยู่บ้าง และพวกเราไม่กี่คนที่เคยปกปิดอะไร

วิธีการสัมภาษณ์งาน
วิธีการสัมภาษณ์งาน

4. ตอนนี้คำถามของคุณ

อย่าลังเลที่จะถามพวกเขา! การได้รับสิทธิในการสัมภาษณ์ไม่สำคัญเท่ากับการตรวจสอบให้แน่ใจว่างานนั้นเหมาะกับคุณ คุณจะสามารถเพิ่มพูนความสามารถของคุณด้วยการทำงานนี้

คุณจะก้าวขึ้นบันไดอาชีพโดยตระหนักถึงความปรารถนาที่จะจัดระเบียบตัวเองและคนอื่น ๆ ในเวกเตอร์สกินหรือไม่? จะเปิดโอกาสให้คุณเป็นที่ปรึกษาให้กับเพื่อนร่วมงานที่ไม่มีประสบการณ์และตระหนักถึงความปรารถนาของคุณที่จะสอนมือใหม่ในเวกเตอร์ทางทวารหนักหรือไม่? คุณจะสามารถดูแลคนอื่นด้วยการสร้างความสัมพันธ์ทางอารมณ์ที่อบอุ่นกับพวกเขาในภาพเวกเตอร์ได้หรือไม่? หรือโฟกัส - ในเสียง? เมื่อคุณเข้าใจว่าอะไรสำคัญสำหรับคุณคุณสามารถชี้แจงได้ในการสัมภาษณ์และอย่าทำพลาดในการเลือกงาน

เรามาดูภายนอกกันว่าจะสัมภาษณ์และเตรียมตัวอย่างไรบ้าง

ส่วนที่สำคัญที่สุดยังคงอยู่ - ด้านจิตใจ เธอเป็นคนที่จะอธิบายว่าทำไมผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์จึงได้รับการสัมภาษณ์และได้รับการว่าจ้างอย่างประสบความสำเร็จและคนที่มีประวัติในอุดมคติอาจถูกปฏิเสธ อะไรเป็นตัวกำหนดสถานะภายในของบุคคลและวิธีสร้างความประทับใจที่ดีให้กับนายจ้างอ่านในส่วนที่สอง

ตอนที่ 2. วิธีผ่านการสัมภาษณ์: ทัศนคติทางจิตใจเป็นสิ่งสำคัญ