เคล็ดลับในการบริหารจัดการที่ประสบความสำเร็จ: จะเป็นเจ้านายที่ดีได้อย่างไร
พวกเขาไม่ได้กลายเป็นเจ้านายจริงๆพวกเขาเกิดมา คุณสมบัติตามธรรมชาติของเขามีหน้าที่รับผิดชอบ ถ้าพวกเขาไม่อยู่เขียน - มันหายไป …
สูตรที่สำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จคือการ
รู้จักจัดการกับผู้คน
ธีโอดอร์รูสเวลต์
บอสใด ๆ สามารถแบ่งออกเป็นสองประเภท: ผู้ที่เกิดมาเป็นบอสและผู้ที่ไม่เคยเป็นบอส มีประเภทที่สามที่จัดการผู้คนได้สำเร็จ อย่างแม่นยำยิ่งกว่านั้นเขาไม่ได้จัดการ แต่นำเขา แต่นี่ไม่ใช่เจ้านายอีกต่อไป แต่เป็นผู้นำ
Theodore Roosevelt พูดถูกจริงๆ ความสำเร็จคือการรู้จักบริหารคน แต่ไม่มีคู่มือการจัดการฉบับเดียวที่เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ พวกเขาไม่ได้กลายเป็นเจ้านายจริงๆพวกเขาเกิดมา คุณสมบัติตามธรรมชาติของเขามีหน้าที่รับผิดชอบ ถ้าพวกเขาไม่อยู่ที่นั่นเขียน - มันหายไปแล้ว คุณไม่สามารถเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไรไม่ให้หูของคุณเห็นโดยไม่มีกระจก คุณไม่สามารถจัดการได้
ใครเป็นเจ้านายและอะไรทำให้คนเป็นเช่นนั้น? เวกเตอร์ผิวหนัง มันเป็นหนึ่งในแปดประเภทของจิตใจซึ่งมีภารกิจตามธรรมชาติรวมถึงการสกัดและการควบคุม ส่วนที่เหลือมีงานอื่น ๆ และด้วยเหตุนี้คุณสมบัติอื่น ๆ มันง่าย
ขอบเขตและข้อ จำกัด
เวกเตอร์สกินมอบให้บุคคลที่มีความสามารถในการสัมผัสถึงพรมแดนระหว่างภายนอกและภายในของตัวเองและของคนอื่นอย่างละเอียดเพื่อกำหนดกรอบและกำหนดกฎหมาย ผิวหนังเป็นวิธีการ จำกัด กำหนดความสามารถในการสัมผัสถึงขอบเขตของพื้นที่ใด ๆ ในสถานะที่พัฒนาแล้วของคุณสมบัตินั้นไม่เพียง จำกัด เฉพาะเจ้าของเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสให้เขาได้ชี้แนะ จำกัด แนะนำกรอบการทำงานสำหรับคนอื่นด้วย
ไม่มีใครสามารถควบคุมความปรารถนาของพวกเขาได้เท่าคนกินเนื้อ ห้ามตัวเองกินมากเกินไปกำหนดปริมาณของเสียยับยั้งความปรารถนาใด ๆ ของตัวเองทั้งหมดนี้เป็นความสามารถของคนที่มีผิวหนังเป็นเวกเตอร์ จิตใจของเขามุ่งเป้าไปที่การ จำกัด ทำให้คนผอมรู้สึกมีความสุขจากมัน
เวกเตอร์ในบุคคลใด ๆ สามารถแสดงตัวเองจากด้านที่ดีที่สุดเมื่อได้รับการพัฒนาเมื่อคุณสมบัติก่อนวัยแรกรุ่นได้รับการพัฒนาตามที่ต้องการ เมื่อรู้ตั้งแต่วัยเด็กว่าระเบียบวินัยคืออะไรสกินเนอร์ได้รับความสามารถในการ จำกัด ตัวเองและในขณะเดียวกันก็ควบคุมการกระทำของคนอื่น
ความสามารถนี้จะถูกสัมผัสโดยผู้อื่นโดยไม่รู้ตัวและยังสร้างพฤติกรรมของบุคคลโดยไม่รู้ตัวด้วยเวกเตอร์สกินที่สัมพันธ์กับพวกเขา เขาไม่จำเป็นต้องตะโกนเรื่องอื้อฉาวหรือพิสูจน์ความสามารถของเขาเพื่อบังคับให้ใครบางคนเชื่อฟัง ผู้คนเชื่อฟังและรับรู้ถึงอันดับของเขา
เจ้านายไม่ดี - เจ้านายที่อื้อฉาว
หัวหน้าที่ดีสามารถแยกแยะออกจากหัวหน้าที่ไม่ดีได้อย่างง่ายดายด้วยระดับการอยู่ใต้บังคับบัญชาของทีมของเขา เนื่องจากความปรารถนาที่จะจัดการและจัดระเบียบผู้คนมอบให้กับเจ้าของเวกเตอร์สกินทุกคนทุกคนจึงพยายามที่จะแสดงให้เห็น แต่ถ้าความปรารถนาไม่ได้ถูกจัดเตรียมไว้ในระดับการพัฒนาคุณสมบัติที่เหมาะสมการจัดการของเจ้านายดังกล่าวจะได้รับความยากลำบากอย่างมาก พวกเขาจะไม่เชื่อฟังเขาพวกเขาจะไม่รู้สึกว่าเป็นผู้นำในตัวเขา คนเช่นนี้เพื่อพิสูจน์สิทธิ์ในการควบคุมให้ไปที่การกรีดร้องและเรื่องอื้อฉาวซึ่งอย่างไรก็ตามก็ยังไม่เปลี่ยนพวกเขาให้เป็นผู้นำที่ดี
แต่ถึงแม้จะกล่าวได้ว่าคนทำหนังที่พัฒนาแล้วก็ยัง จำกัด ตัวเองเช่นเดียวกับสิ่งอื่น ๆ มันสั้นไม่ได้กระจายไปตามความคิด แต่ให้คำแนะนำในลักษณะที่พูดน้อยและชัดเจน
ความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น
ความสำเร็จของทั้งทีมขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของเวกเตอร์สกินที่พัฒนาได้ดีเพียงใด ความสามารถในการจัดการเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอคุณต้องมีความเข้าใจภายในด้วยว่าการดูแลผลประโยชน์ของทั้งทีมคุณจะได้รับอะไรมากกว่าการคิดถึงผลประโยชน์ชั่วขณะสำหรับตัวคุณเอง
เวกเตอร์สกินถูกชี้นำโดยความปรารถนาเพียงอย่างเดียว - เพื่อให้ได้รับประโยชน์ ในตอนแรกมันแสดงออกในตัวเด็กว่าเป็นความปรารถนาตามแบบฉบับที่จะใช้โดยไม่ต้องขอแม้กระทั่งเพื่อขโมย และในขั้นตอนของการพัฒนาเท่านั้นที่เขาจะเข้าใจความแตกต่างระหว่างของเขาเองและของคนอื่น จากนั้นความปรารถนาที่จะได้รับประโยชน์ส่วนตนเพียงอย่างเดียวสามารถเปลี่ยนเป็นการพัฒนาความสามารถในการทำประโยชน์โดยคิดถึงทุกคน
ผู้ที่ออกกฎก็ต้องรับผิดชอบในเวลาเดียวกัน ผู้นำด้านผิวหนังที่ได้รับการพัฒนาอย่างแท้จริงคือบุคคลที่ไม่เพียง แต่จัดการทีมของเขาอย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังเป็นหัวหน้าที่รับผิดชอบต่อการกระทำของทั้งทีมและผลของการทำงานซึ่งภายใต้การนำดังกล่าวจะต้องเสร็จทันเวลาอย่างแน่นอน. นั่นคือเหตุผลที่ความสำเร็จของเขาไม่ได้เกิดขึ้นเพียงชั่วขณะ แต่อยู่ที่การเคลื่อนไหวที่มั่นคงขึ้น
ใครประสบความสำเร็จมากกว่ากัน?
ยังมีอีกหนึ่งลักษณะที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ของผู้นำผิวหนังที่แท้จริง นี่คือความปรารถนาในการพนันของเขาที่จะชนะ แรงจูงใจที่ดีที่สุดสำหรับเจ้าของเวกเตอร์สกินคือความรู้สึกของช่วงเวลาแห่งการแข่งขันความปรารถนาที่จะเอาชนะผู้อื่นและมาถึงเส้นชัยไม่ว่าจะเป็นอะไรก่อน
ความปรารถนาที่จะชนะยังไม่ได้มอบให้กับทุกคน มันกำกับเฉพาะคนที่มีเวกเตอร์สกินดังนั้นพวกเขาจึงยินดีที่จะมีส่วนร่วมในการแข่งขันและการแข่งขันไม่ว่าจะเป็นการวิ่งทางไกลหรือแข่งกับคู่แข่งทางธุรกิจ การแข่งขันกระตุ้นและบังคับให้ความคิดเป็นรูปเป็นร่างในลักษณะที่เร็วขึ้นประสบความสำเร็จมากขึ้น
ทำไมคุณถึงเรียนความเป็นผู้นำไม่ได้?
ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะเรียบง่ายให้งานตรวจสอบประสิทธิภาพและลงโทษคนขี้เกียจ แต่สิ่งที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นคนที่มีทวารหนักหมายความว่าคุณได้รับคำแนะนำจากความรู้สึกและความปรารถนาที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง
สิ่งสำคัญสำหรับคนที่มีเวกเตอร์ทางทวารหนักในทีมคือต้องดีที่สุดในหมู่คนที่เท่าเทียมกัน แต่ไม่ใช่เลย FIRST ซึ่งเป็นเจ้านาย บุคคลที่มีทวารหนักไม่รู้สึกว่ามีสิทธิที่จะระบุและให้คำแนะนำกับใครบางคน เขาสามารถถามอย่างสุภาพและคาดหวังว่าคำขอของเขาจะสำเร็จอย่างเป็นเรื่องเป็นราว เพราะความรู้สึกผิดชอบชั่วดีนำทางเขา ดังนั้นสำหรับเขาดูเหมือนว่าทุกคนจะปฏิบัติต่อคดีในลักษณะเดียวกับที่เขาทำ
แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป และคนเรามีเวกเตอร์ที่แตกต่างกันและพัฒนาการของทุกคนก็แตกต่างกัน และคำขอที่สุภาพของเจ้านายเช่นนี้จะถูกมองข้ามโดยผู้ใต้บังคับบัญชาทุกครั้งที่ทำได้
ลำดับชั้นตามธรรมชาติทำให้บุคคลที่มีเวกเตอร์ทางทวารหนักมีความเท่าเทียมกับคนอื่น ๆ เช่นเขา ดังนั้นเขาจึงไม่สามารถโดดเด่นได้ (เช่นตามตำแหน่ง) และใช้สิ่งนี้ มันไม่สบายใจสำหรับเขา และด้วยความรู้สึกนี้อย่าก้าวข้ามไม่ว่าคุณจะชักชวนตัวเองให้เรียนรู้วิธีจัดการผู้คนมากแค่ไหนก็ตาม
แม้แต่สิ่งกระตุ้นอย่างมากของเวกเตอร์ผิวหนัง - ความเหนือกว่าของวัสดุก็มีอยู่จริงหรือไม่ แน่นอนว่าคนที่มีทวารหนักย่อมต้องการที่จะมีชีวิตที่ดี แต่ก็เหมือนกับคนอื่น ๆ ไม่มีอะไรมากและเขาชอบที่จะชี้นำความพยายามของเขาเพื่อประโยชน์ของครอบครัวไม่ใช่เพื่อ บริษัท หรือ บริษัท
เจ้านายที่ไม่มีเวกเตอร์สกินเป็นการร้องขอให้ลูกน้องทำหน้าที่ของตนอย่างไร้ประโยชน์ และความเจ็บปวดอย่างต่อเนื่องในหัวใจจากข้อเท็จจริงที่ว่าคนโดยรวมไม่สามารถมีมโนธรรมในหลักการได้